上海的公司能够查到求职者的劳动就业记录吗,在上海工作过,能查到社保吗鄂

公司能查到员工的社保记录吗

公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录，但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。

工作经验证明：虽然用人单位无法直接通过社保记录查询到员工的具体工作经历，但在某些情况下，如员工提供社保记录作为工作经验的证明时，用人单位可以要求查看这些记录。

用人单位的HR可以查询到员工的社保记录。用人单位的人力资源部门是负责为本单位员工缴纳各项社会保险的部门，所以HR可以通过社会保险申报系统查询到每位员工社保缴费的记录以及缴纳的金额，社保申报系统记录了参保人的缴费信息。

新单位或者其他任何人，在不知道密码的情况下，是不能查询别人的缴费情况的。但是新单位为你缴费以后，可以查询为你缴费的缴费记录。

企业与职工签劳动合同劳动局能查吗

四）采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

劳动部门有责任监督用人单位签订劳动合同和缴纳社保。

员工与公司签订的劳动合同，无需政府部门知道（或备案），就具有法律效力。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。

法律分析：劳动行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。监督的内容是对用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的情况。

用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位应于十日内报劳动行政部门备案。

有什么疑问，可直接拨打12333咨询当地人社局。

在职状态被公司背调你认为合理吗?

这家公司虽然在背后偷偷的对你进行背景调查，但是只要不涉及你的隐私问题，他的做法就不属于违法行为。

通过背调工作提升人力资源招聘工作的质量与效率。所以，一般情况来说，背调是合理的，没有必要也不能拒绝。但是，如果特定企业的背调程序不合法或者背调内容不合理，作为应聘者个人是可以理直气壮拒绝的。

首先需要说明的是，如果你即将入职的公司会对你做背景调查，那说明这是一家还比较正规的公司，对员工入职有相对专业、正规的操作流程。其次就是背景调查是非常正常、常见的程序性工作，绝大部分求职者完全不需要担心。